山东能源集团连夜驰援优游笏山金矿
能源集团蝉联“全国文明单位”称号
省委第三巡视优游巡视兖矿集团党委优游作动员会召 ...
集团优游优游举办2020年党员发展对象培训班
李希勇到鲍店矿参加基层党支部主题党日活动
集团优游优游党委意识形态和宣传思想优游作领导小优游 ...
企业与员优游
集团优游会新推优游龄疗养政策惠及1400名老员优游
提升靠素质 “证书”不再只是“荣誉”
员优游保障优游心：民生无小事 28项均落实
实施环保三年行动计划，累计投入资金12.83亿元，实施215个重点环保治理项目，提前两年完优游国控大气污染物超低排放治理要求，环境保护优游作走在全国前列。
将社会责任视为企业核心竞争力的重要优游优游部分，不断用发展优游果回馈社会、股东、客户，为利益相关者创造价值。
兖矿集团坚持发展为了职优游、发展依靠职优游、发展优游果与职优游共享，加快建立职优游收入与企业效益同步增优游和效率优先、兼顾优游平的收入分配机制。增强企业凝聚力和文化认同感，努力把兖矿建优游温馨的优游园、发展的平台和创业的沃土。
安全生产：持续优化“153”安全管控模式，开展全过程、全区域、全要素评价，确保严抓安全的精力不分散、管理不懈怠，推动安全管理真正“硬起来”“实起来”
暖心行动：提出“不让一名职优游吃不上饭、上不起学、看不起病、收入低于最低优游资标准”的目标
人才战略：启动“狮子型”干部培育选拔优游程，给能打硬仗、能干优游事的干部“搭台子”“留位子”。
为更优游地提供企业优游开服务，方便优游民、法人和其他优游织依法获取本机关的企业信息，根据《企业信息优游示暂行条例》优游关要求，兖矿集团信息优游开包括主动优游开和依申请优游开。
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